Radionica o otpornosti na stres

Radionica o otpornosti na stres

Zvonimir Galić, Mitja Ružojčić

Brojne psihološke studije provedene tijekom pandemije pokazuju da su zaposlenici koji su doživjeli loše krizno vodstvo prošli najlošije u smislu mentalnog zdravlja. A kakvu točno ulogu u prevladavanju kriza u poslovnom okruženju igra mentalno zdravlje onih koji vode igru? Je li svijest o važnosti mentalne otpornosti i stabilnosti menadžera porasla i među poslodavcima?

Profesionalni svijet izmoren svim izazovima pandemije zahtijeva novu vrstu vodstva: onu u kojoj lideri pokazuju snagu prihvaćanjem ranjivosti, kao i mudrost stvaranjem prostora u kojima njihovi timovi mogu biti psihološki sigurni, inovativni i otvoreni u pogledu svog mentalnog zdravlja – ako tako žele. Panel i radionica pozabavit će važnošću mentalnog zdravlja lidera, osobito u izazovnim vremenima, s naglaskom na otpornost i krizno djelovanje.

Povod za ovu raspravu je dosad učinjeno na temu mentalnog zdravlja: tijekom pandemijske 2021. Hrvatska udruga za odnose s javnošću izradila je nacrt Smjernica za poslodavce, zaposlenike i menadžere o mentalnom zdravlju u radnoj sredini. Od početka pandemije - u određenim dijelovima Hrvatske dodatno otežane razornim potresima u ožujku i prosincu 2020. - u medijima, na društvenim mrežama i drugim kanalima koji dopiru do opće javnosti, često se spominje potreba za pojačanom brigom za mentalno zdravlje, no HUOJ smatra kako je sve ove napore potrebno komunikacijski objediniti te ih učiniti dostupnima poslodavcima - i radnike. HUOJ je stoga uz pomoć nacionalnih stručnjakinja i stručnjaka za mentalno zdravlje izradio ove Smjernice; s nama na Smjernicama radili su profesionalci iz sljedećih organizacija: s Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, iz Hrvatske psihološke komore, Hrvatskog psihološkog društva, Hrvatske udruge za coaching te Državne škole za javnu upravu. Ove Smjernice prije svega su radni dokument koji bi trebao poslužiti kao podloga pri dodatnoj razradi problematike mentalnog zdravlja iz perspektive medicine rada, psihologije rada, zaštite na radu, menadžmenta i drugih s temom povezanih sektora. HUOJ će kontinuirano raditi na njegovom ažuriranju i oplemenjivanju, s krajnjim ciljem da on postane kvalitetan i interdisciplinaran temelj buduće komunikacije o ovoj temi na nacionalnoj razini.

VODITELJ RADIONICE: Business Psychology Lab Katedra za psihologiju rada Filozofskog fakutleta Sveučilišta u Zagrebu